Le codéveloppement est un outil d’intelligence collective. C’est une approche de groupe et l’implication de tous les participants basés sur les problématiques réelles et qui a pour but d’apporter des pistes de solutions concrètes à travers l’échange dynamique et interactif de tous et de chacun.

Pour qui? Groupe de 5 à 7 employeurs qui ont à gérer une équipe de travailleurs de divers horizons culturels

Dans quel but?  Améliorer votre pratique professionnelle en apprenant les uns des autres. Apprendre par des échanges intelligents et interactifs à identifier et à trouver des pistes de solutions quant aux situations problématiques vécues avec vos employés.

Comment? En assistant de façon virtuelle à deux ou trois séances de codéveloppement d’une durée de deux heures chacune qui impliquent la participation active de chacun. Cette activité est faite sous forme dynamique et interactive ou le rôle de l’animateur/facilitateur et de guider, rediriger, récapituler, réorienter et stimuler les apprentissages, et ce dans le respect de chacun et de tous. Le tout dans une ambiance amicale et professionnelle où chacun apprend à donner et à recevoir.

Suite à votre inscription, notre équipe vous contactera afin de vous assigner à un groupe.