UNE VISION HUMAINE

        À travers une démarche holistique

      FORMATION

        Nous sommes conscients de l’importance d’accompagner les employeurs lors de leur processus d’embauche et pour cela, Portfolio vous propose des ateliers interactifs de formation dans un espace de discussion et d’échanges, peu importe l’étape où vous êtes rendus. Ces ateliers interactifs et dynamiques vous permettront de mieux comprendre comment aider à l’intégration de vos travailleuses et travailleurs étrangers à la société d’accueil et plus particulièrement au milieu de travail québécois.

        Ces ateliers privilégient les formations interactives, à visées pratiques, articulées sur les réalités du monde de l’entreprise, de la nature du métier et de l’initiation aux principes de base qui président aux lois et règlements en vigueur au Québec.

        Les formations sont organisées selon différents formats : ateliers de sensibilisation à contenu variés couvrant les divers aspects autour de l’intégration du nouvel arrivant, entre autres, éléments d’hygiène et sécurité au travail, l’information sur la promotion des femmes, information sur la francisation en milieu de travail, conseils et outils pratiques permettant de favoriser une intégration professionnelle réussie.

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          GESTION DE LA DIVERSITÉ

          Agir mieux et efficacement


          Le codéveloppement est un outil d’intelligence collective. C’est une approche de groupe et l’implication de tous les participants basés sur les problématiques réelles et qui a pour but d’apporter des pistes de solutions concrètes à travers l’échange dynamique et interactif de tous et de chacun.


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          Intervention spécifique


          Service-conseils : Identification de la problématique pour développer un atelier/formation/intervention à la carte sur le thème de la problématique en général et non une intervention personnelle.


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